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关闭医院现在职职工200多人，拥有来自国内外专家组成的强大专家团作为医疗质量的保障，其中正副教授22人，包括首席脊椎外科专家党耕町教授、首席骨科研究专家郑诚功教授、首席创伤外科专家刘沂教授。医院同时还积极与高校及科研机构开展深度科研合作，迄今已在核心期刊发表论文30余篇。医院业已建成系统的高端医疗服务标准作业流程和规范，设立临床、医技科室24个，医院重点科室是骨科(脊柱、关节矫形、运动医学、创伤、儿童骨科、手外科)和运动康复。年骨科门诊量5万余，年骨科手术2400余例。累计手术外籍患者1000余人次，为150多位国家队金牌运动员提供了诊疗服务，帮助他们重返赛场。
医院处于快速发展阶段，为满足不同层次人员的差异化医疗需求，诚挚邀请各领域精英人才加盟，共图发展。
一、职业发展
1、 对于经验丰富的高年资医师：医院提供广阔的事业平台，可以安排独立带领一个医师组或一个科室团队，鼓励支持开展科研并提供良好的科研资源，在学术会议、论文发表等方面提供大力支持。
2、 对于渴望学习的年轻医师：医院提供良好的学习环境，为高年资住院医及主治医师安排知名骨科教授进行一对一的临床带教(包括陪同出门诊、做手术、临床教学、论文指导等)，为优秀医师安排出国修，医院还设置专门培训项目以快速提高住院医生的业务水平。
3、 对于技师、护士及行政管理人员：医院设置有完好的内部晋升通道以及良好的培训系统，帮助规划员工的职业生涯。
4、 医院设置有系统的管理培训，培养未来的医疗管理人才，为医院的后续发展储备干部。
二、薪酬福利
1. 提供有竞争力的薪酬：比如住院医生的薪酬是普通三级医院住院医的2-3倍。
2. 完善的福利保障(国家规定的五险一金，外加商业保险：补充医疗保险、意外伤害保险、交通意外保险、重大疾病等全方位的福利保障)。
3. 每年1-2次免费健康体检。
4. 对于京外应聘者提供免费住宿。
三、工作环境及稳定性
1、 医院强调员工彼此之间平等尊重，相互协作，实行人性化的管理，形成了家庭化的亲情氛围。
2、 医院为全体医务人员安排了医疗责任险，免却了医务人员的后顾之忧。
3、 通过人才梯队、内部竞聘平台、轮岗转岗等制度，鼓励员工与医院长期发展共同进步。最近2年医院的医师流失率为0，大部分科室负责人都从内部培养提拔。
4、 安排丰富多彩的员工文化活动：植树节、龙舟赛、运动会、各类球赛、科室团队活动等。
联系方式
医院名称：北京德尔康尼骨科医院
工作地点：北京市海淀区阜石路甲19号
联系电话：010-52713366转1038、1049; 手机：13522189948 人力资源部
简历接收邮箱：dcnzhaopin@126.com
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京公网安备 11010802020175号 京ICP备11009266号-1（京）医广【2015】第07-30-0202号